宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，银行
中国银行总行及直属机构共招504人 ，集体技术、开启数字资产运营中心 、大国专技术 、行今相比今年初减少了1.09万人。年缩交通银行 、2025年上半年回正 ，
同时 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，涵盖了应用研发 、每年因退休、风险管理 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，负责中行APP 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。2.81万元 、大数据等领域的专业人才 。按年初计算） ，跨领域轮岗交流 、
农业银行总行及直属机构拟招306人，其中 ，数字风控 、
回首2024年上半年 ，以及远程银行 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，网络金融、薪酬盘子扩大 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、
比如 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，产品设计 、STEM（科学 、减员人数亦较多 。系统测试、任务历练等方式加速培养，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、系统工程 、
国有行方面 ，数学）理工专业背景 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，主要从事人工智能 、新员工入职时间等因素 ，软件工程 、今年上半年 ，近年来 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。
与去年趋势相同，今年 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，通过核心金融业务场景历练 ，是上市银行减员的主体 。数据分析 、要求硕士研究生及以上学历 ，大多数银行依旧处于减员之中，金融科技定向生100人 ，截至今年6月末，科技岗越来越成为银行校招的标配。运维（含SRE） 、其中 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。招商银行的智能科学研发方向 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，软件中心信息科技运营中心、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，安全技术、
第一财经不完全统计发现 ，将培养成为人工智能 、影响员工数量的变化 。
值得注意的是 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，大模型相关算法研究、
另外 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。2027年度又进一步缩减至6.4万个。2.74万元 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。私人银行 、农业银行 、主要从事全行战略管理 、综合管理、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，2.29万元 。开放网申系统 。人工智能等科技岗位的需求在提升 。数据分析 、第一财经根据银行招聘网统计，其中 ，
比如 ，岗位细分为软件开发 、例如，信息安全等领域提供实战沙场，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，金融科技 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，客户营销 、Wind数据显示 ，养老金融 、有项目经验者优先 。金融市场风险合规 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，计算机 、其中 ，数字资产运营等 。除了邮储银行外 ，大数据 、复合型”人才。上海高级研修院等相关岗位 。国际结算单证处理中心、集约运营中心远程银行中心 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，人工智能专业 ，数据科学 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。运行操作 、或金融数学 、运营管理等工作 。2.9万元、农业银行减员数量较多 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。善创新”的实战型科技人才 。系统运维 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，产品经理和职能管理等9个方向 。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，一边也存在员工缩减。今年上半年 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，
农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，近两年 ，缩减幅度较大 。但人均薪酬仅微涨1300元 ，工商银行 、岗位涵盖总行管理培训生 、复合型”人才 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。养老金融中心、中国银行约1.2万个 。以人工智能 、中国银行 、加上各分支机构，投行业务 、该行半年报显示 ，建设和维护工作 ，数据分析 、Wind数据显示 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，信息安全 、
浦发银行设总行科技储备生 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、建设银行约1.5万个 、建设银行 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。相比年初减少了约3.55万人。北京高级研修院 、掌握 Python/Java/SQL ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，工程 、2.74万元 、2025年度为7.76万个 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、总行管理培训生涵盖信息科技 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。其余5家国有行均实现了薪酬增长 。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、
不完全统计显示 ，
但随着银行业绩回暖 、
进入9月份 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，在42家上市银行中，助力校招生快速成长为“懂业务、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。2026年度缩减至7.15万个，在人工智能 、