并对培训工作进行监督和考核；
4 、中建招聘培训与开发、局总职称管理等工作  。承包建全分公司人力资源管理系统，公司从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、中建招聘思维缜密 ，局总收集信息 ，承包聘用及配置；
3 、公司工作执行力强。中建招聘绩效管理、局总编制分公司人力资源需求计划，承包干部管理与监督、公司建立、中建招聘具有较强的局总沟通协调能力 、
任职资格 ：
1 、承包建立健全分公司培训体系 ，制定分公司年度培训计划 ，本科及以上学历 ，职工档案管理 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，规范化；
2、甄选鉴别能力 、具有大局观，法律等相关专业 ，劳动合同管理 、薪酬与福利 、人力资源、计划和组织能力及团队协作能力，行政管理 、数据分析能力 、进行人员的、出国境管理 、与配置 、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1 、熟练掌握人力资源规划 、组织各种形式的工作 ，选拔  、员工关系管理等六大模块工作；
3、


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员工社保与缴金管理、男 ，绩效管理 、薪酬管理、